“扶贫落实没到位，协作区里找亲人……”11月20日傍晚，亳州市1348个村（社区）的3万多个“村村通”广播里，传出音乐快板《巡纪联动强监督》。“这快板唱到俺心里了，纪检干部经常来村里，反映啥事都有回音。 ”谯城区华佗镇祝集村村民祝朋辉说。
祝朋辉所说的 “纪检干部来村里”，是亳州市探索的农村基层纪检监察体制改革，探索建立乡镇纪检监察工作协作区，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。 2018年以来，亳州市纪检监察机关找准监督着力点，助力全市打好防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治三大攻坚战，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
坚守底线思维 防范化解风险
“非常感谢协作区的同志，为俺们办了实事。 ”近日，蒙城县篱笆镇姜刘村群众岳某，将印有“清正廉洁，为民解忧”的锦旗交到该县第三纪检监察工作协作区干部手中。
2018年9月，岳某反映该村干部陆某优亲厚友、侵害群众利益等问题。镇纪委对反映的问题进行核查，结果是反映的问题部分属实。不久，陆某受到党内警告处分。然而，镇纪委进行回访时，岳某却对核查结果不满意且再次信访。
群众对办理的结果不满意，是落实不到位还是另有隐情？
2019年，亳州市纪委监委开展百名纪检监察干部“进基层、抓监督、解难题、暖民心”工作，梳理一批疑难复杂信访件，逐案组建专班、制定“专策”集中化解，岳某反映的问题就是其中之一。协作区干部在复核期间，岳某又提供了新的问题线索。最后，陆某受到了留党察看一年处分，于是便有了上文中岳某送锦旗的一幕。
亳州市纪委监委按照市“1 9 12”防范化解重大风险要求，从脱离群众动摇根基、精神懈怠不负责任、消极腐败异化变质等5个方面，梳理排查12个问题，实行清单制管理，挂图作战，对账销号。
为防范脱离群众的风险，亳州市纪检监察机关推深做实协作区建设，并以此为载体，连续三年开展“进基层、抓监督、解难题、暖民心”工作，已化解疑难复杂信访件348件，在去年反映基层党员干部纪检监察信访量下降40.4%的基础上，今年1月至9月又下降21.3%。
强化精准监督 助力脱贫攻坚
“你们办事效率真高，我的城镇低保金已经领到了。 ”2020年5月23日，利辛县城关镇新河社区的展某，接到亳州市委第四巡察组干部的回访电话时说。
今年4月中旬，亳州市委成立5个巡察组，对县（区）党委、政府开展城市低保专项巡察。巡察期间，各巡察组紧盯“防漏、防骗、防克扣”目标，围绕“六看”监督重点，走访群众5193户7457人，谈话2858人次，受理来信来电来访99件次，发现问题279个，督促责任单位限期整改到位，确保符合条件的城市困难家庭 “应保尽保、不漏一户”。展某反映“应享未享”低保的问题，就是在此次专项巡察中发现并解决的。
除了当好“监督员”，亳州市纪检监察机关还主动作为，先后选派22名干部驻村扶贫，并探索形成“1 n”等产业模式，发展壮大集体经济，已帮助15个贫困村“摘帽”出列。
2018年以来，亳州市纪检监察机关持续在扶贫领域开展腐败和作风问题专项治理，问责党员干部820人。同时创办“村村通”广播《清风播报》栏目，市县乡上下联动，以快板书、“三句半”等群众喜闻乐见的方式，宣传党的路线方针政策、党规党纪和法律法规，通报曝光群众身边“微腐败”典型案例，让“一人犯错误、全市党员干部受警醒受教育”，目前已编发《清风播报》405期。
“我们还深入分析扶贫领域每起违纪违法案件发生的深层次原因，查找制度漏洞，补齐制度短板。 ”亳州市纪委监委负责人介绍，纪检监察机关会同组织、民政、扶贫、财政等部门，梳理脱贫攻坚、“三资”管理及惠民救助等领域风险点，出台了《关于进一步加强对农村基层“小微权力”监督制约的实施意见》，制定事项、权力、责任、监督“四清单”，让“小微权力”受监督、有约束。
坚持铁纪护航 守好绿水青山
在生态环保领域，亳州市纪检监察机关坚持精准和全程监督，强力推动生态环境保护工作责任落实，助力打好污染防治攻坚战。
面对环保督查，谯城区魏岗镇少数领导干部不在整改上下功夫，却与企业串通，通过微信群向企业通风报信，以弄虚作假等方式应付督查。针对此行为，亳州市纪委监委抽调精干人员，会同相关部门严肃查处了此次违纪违法行为，并拍摄《让教训铭记在心》专题警示教育片，全市各级党组织集中观看，引以为戒、以案促改。
今年10月，亳州市纪委监委开展两次环保决策部署落实情况专项督查，督查人员深入镇村，走访企业和群众，共发现不作为慢作为等问题58个，督促立行立改10个、限期整改48个。为推动生态环境保护工作责任落实落细，亳州市委建立并落实环保问责联动机制，2018年以来，全市共处置环保领域问题线索112件，追责问责350人。
在保障打赢三大攻坚战的同时，亳州市纪检监察机关注重加强执纪执法能力建设，2018年3月，创新搭建“谈纪说法”大讲堂，领导干部带头讲、其他干部轮流讲，实行专题讲解，做到“精准滴灌”，切实把队伍建强、让干部过硬。截至目前，市、县（区）共举办219期，307人授课辅导，28094人次参加学习，有力促进了干部素质整体提升。