天柱山镇位于古南岳南麓，雄居318国道和济广高速出口要道，镇内有5a景区1家、3a景区2家，年接待游客约70万人，是潜山全域旅游金字招牌；有省级示范中学野寨中学，常居陪读家庭800余户，有企业170余家,银行和商超等服务业10余家。天柱山镇坚持勤练“三拳”，大力弘扬“严、实、廉”的优良作风，全力打造提升干部队伍作风，让纪律像古南岳一样矗立于全镇干部心中，为乡村振兴提供坚强保障。
练好队伍建设“内家拳”。俗话说“打铁还需自身硬”，镇纪委监察部门坚持勤练内家拳，练就“千磨万击还坚劲”的坚韧毅力，解决力量不足、专业不精、胆气不够的难题。建成监督网。深化联动模式，建立“乡镇纪委 村纪检委员 社会监督力量”的监督体系，形成纵到底、横到边的一体格局，让群众切实感受到纪检监察就在身边、正风反腐就在身边。每村建立一套监督台账，让监督无死角。让“单兵战斗”成为“人民战争”。夯实基本功。监督涉及基层方方面面内容，作为监督者，既要熟悉基层各项业务的基本流程和要求，也要因时、因地掌握监督方法。通过开展党史学习教育、纪委书记培训班、视频讲堂等形式，加强“传帮带”，每遇其它业务培训，也将村纪检委员纳入其中，定期组织纪检委员集中解读政策、监督要求，通过以训促战、以战检训、交叉检查等，不断提高工作素养。壮实为民胆。对镇、村纪检同志而言，坚持为民宗旨和一身正气，敢于唱黑脸、当包公，更多是当好“政策宣传员”“协作监督员”，对群众反映的合理问题，做好解释、及时解决，同级监督方面重点是村级党务、村务、财务进行检查，将群众反响大、关注度高的问题及时上报。
练好精准监督“组合拳”。面对新时期经济高质量发展要求，作为纪检监察机关的“基层末梢”，要练就在纷繁复杂的形势下，及时发现与处置问题。镇坚持做到“三个结合”，确保监督不停歇。坚持明查与暗访结合，对举报线索或群众反响大的，及时受理、及时处置，不等不靠、不拖不诿。组成专班，不打招呼，直奔现场，深入镇机关、村、组，及时发现并查处违反中央八项规定精神问题。推动解决群众“急难愁盼”问题。2021年针对扶贫项目申报给予提醒谈话1人，警示谈话1人，开展土地、卫生及安全生产专项监督检查，下发工作提示单及整改通知书5份，全年开展制定餐饮浪费整治违规吃喝问题专项行动检查3次。坚持常态与重点结合，监督工作与作风建设一样永远在路上，镇级坚持常态提醒、常态检查，把纪律监督做在事前，让干部心中有戒、心中有矩、心中有惧。在遇到重点时段和重点项目实施等关键节点，开展定点重点督查，打好预防针。2021年接受信访举报19件，均妥善处置，村级换届期间，开展相关审查5批次52人，提出否定性意见1人次。坚持事中与事后结合，揪出违法违纪问题不是开展监督最终目的。问责过程中，镇、村纪检同志坚持讲原则，让违法违纪的人受到应有的处理，让身边人受到警示、警醒，达到惩前毖后、猛药去疴的目的。事后，对受处分党员干部“暖心回访”，让他们端正心态，投入到后续工作中去。
练好监督方向“通心拳”。俗话说“凡事预则立，不预则废”。镇在监督过程中，始终坚持把握监督重点，保持“凿石索玉，剖蚌求珠”的求索精神，确保监有目标、督有方向。关注重点工作，对疫情防控，森林防火、安全生产等影响人民群众生产生活生命安全的工作始终紧盯在手；对低保、五保等保障，到村工程、到户资金发放等关系群众切身利益，入党、评先评优、代表换届等社会关注度高的事项，全程跟进落实。根据工作重点，不断调整检查重点、及时跟进监督，确保党委、政府工作意图圆满实现，人民群众满意。关注重点时节，对节假日可能出现的党员干部懈怠心理，开展值班、重点人员管控等各项工作开展监督检查；对节假日可能出现影响景区服务质量或者领导干部打招呼的情况进行排查，确保景区秩序井然，让经营者心中舒坦；对干部家中婚丧嫁娶、升学或生日宴等，重点提醒，落实报告备案制度，确保不出问题。全年开展自查6次，交叉互查3次，下发问题清单2份。关注重点群体，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，把特权现象、搞“一言堂”、拉帮结派等作为监督重点，高度关注并严肃查处。紧盯“弱势群体”、关键少数，围绕保障落实、权利享受等，开展检查，防止微腐败，确保政策落实。
虎年春节后第一个工作日，安徽省改进作风为民办实事为企优环境大会上的两部专题片，振聋发聩、直击人心。镇纪检负责人表示将坚决整治“六个不”现象，始终铆钉“过了一山再登一峰”的十足干劲，树牢“功成不必有我、功力必不唐娟”的信念，切实提高镇村纪检干部履行工作职责，忠诚担当，依法办事，廉洁办事水平，为实现乡村振兴营造风清气正的发展环境。（陈胜军 王锋）