根据市委统一部署，2022年7月25日至8月31日，市委第一巡察组对我镇开展了巡察，11月28日，市委巡察组向我单位反馈了巡察意见，针对巡察反馈意见，镇党委高度重视，立即行动，全面整改。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、加强组织领导，全面推进整改
（一）深化认识，切实增强做好巡察反馈意见整改落实的思想自觉。巡察意见反馈后，镇党委立即召开党委会，深入学习会议精神，要求各有关单位要站在政治和全局高度，不断强化“四个意识”，深刻认识抓好巡察反馈意见整改的重要意义，进一步增强做好整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更高的标准、更大的力度、更实的举措、更严的作风，切实抓好问题的整改落实。
（二）加强领导，全面压紧压实巡察反馈意见整改落实的工作责任。成立了由党委书记任组长，班子成员为副组长，相关二级机构负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组，明确镇党委主要负责人是巡察整改工作的第一责任人，班子成员按照职责分工，切实抓好分管领域整改落实工作。针对反馈的问题，严格对照整改要求，认真梳理，细化整改措施，落实整改任务的牵头负责人、责任单位、整改期限，有针对性地制定整改方案。
（三）对标对表，努力确保巡察反馈意见整改落实工作取得实效。对反馈的问题实行分类整改，对具备整改条件的，立即整改；需通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，则说明情况，积极创造条件，采取有力措施逐步整改，确保整改事事有着落，件件有回音，不留死角、按时保质完成。在抓好整改、解决问题的同时，更加注重治本，进一步完善机关管理、学习等相关制度，将整改形成的经验做法和措施固化下来。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委重大决策部署情况
1.针对意识形态工作重视不够问题。
一是加强学习培训。深入学习党的二十大精神，镇党委召开专题会议，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和有关文件精神，开展专题培训，切实解决部分意识形态工作认识模糊、把握不准等问题。二是严格制度执行。制定相关文件，进一步明确党组织领导班子的主体责任，党组织书记的“第一责任人”责任，分管领导的直接责任和班子其他成员的“一岗双责”领导责任，严格落实研究汇报、分析研判、自查督查、考核评价制度。三是从严督促落实。加大对各村、各单位落实意识形态工作责任制的跟踪问效力度，将意识形态工作作为党委、政府年度工作报告、领导班子民主生活会和个人对照检查及述职报告的重要内容，将落实意识形态工作责任制情况纳入年度目标责任考核体系，作为领导班子考核考察的重要内容。
2.落实上级决策部署有差距
（1）针对贯彻落实搞变通问题。
第三方机构对有关不动产开展审计，根据审计结果，邀请专业律师按照资金投入渠道开展产权分割，已形成资产分割协议。目前，镇政府正在积极推进闲置资产盘活利用。
（2）针对低保调整不及时问题。
一是镇政府对全镇低保评议全面开展“回头看”，对不符合要求户进行动态调整。二是对新进低保申请对象严格把关，严格落实镇村组织调查人员入户调查情况-收集资料进行经济核查-村居召开民主评议会议-镇低保评定领导小组逐一审核-镇领导班子会议审核审批流程。
（3）针对安全生产隐患仍在问题。
一是成立由党委书记、镇长任组长，各行业分管负责同志任副组长、相关单位主要负责同志为成员的安全生产工作领导小组，党委政府主要负责同志坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大隐患亲自督办，坚持做到每季度牵头召开一次安全生产专项工作会议，布置安全生产阶段性任务，研究解决安全生产工作中的具体困难和问题。二是2022年7月12日、9月28日先后召开黄铺镇安全生产专题会议，组织学习习近平总书记关于安全生产工作重要论述和上级会议精神，针对安全生产三年专项行动中安全隐患整改进行部署安排。三是针对重点领域、重点行业开展安全生产大检查，强化隐患排查整改落实。四是开展安全生产教育培训，强化企事业单位主体责任，强化震慑警示和教育引导，营造全社会关注安全、参与安全的良好氛围。
3.解决群众“急难筹盼”问题不到位
（1）针对项目停摆后遗症大问题。
一是镇政府多次发催告函督促该公司复工，镇政府主要负责同志带队到该企业实地协商，该项目已退出安庆市“5 1 n”项目库。二是督促协调公司投入资金开展水土保持作业，目前施工已完成。
（2）针对乡村路网仍有不足问题。
一是全面梳理全镇乡村路网状况，制定黄铺镇2023年建制村通双车道路、自然村通硬化路、联网路项目计划，积极争取项目资金，打通瓶颈路、断头路、产业路。二是古墩村到太湖的断头路，已安排2023年农村公路提质改造工程中联网路项目，2023年建成通车。
（3）针对少数村组供电不够稳定问题。
对接电力部门，将鲍岭村方屋台区及张河村大汉冲台区已列入供电公司2023年农网建设项目库，尽快解决电压不稳定问题。
4.园区经济发展后劲不足
（1）针对企业效益不明显问题。
一是坚定不移把“双招双引”作为“一号工程”，紧紧围绕新能源新材料全产业链开展招商引资，2022年累计走访接洽企业50余家，新签约亿元项目4个。投资5.2亿元的年产1吉瓦时储能电池项目签约落户，磁谷科技实现当年洽谈、当年开工、当年建成。2021年签约的桐润新能源、红亮纺织等项目全面投产达效。黄铺镇荣获2022年度潜山市招商引资先进乡镇。二是深入推进为民办实事、为企优环境，加大为企服务力度，深入推进“四送一服”为企服务，持续优化营商环境。党政领导联系包保企业，扎实开展“新春访万企、助力解难题”和“优环境、稳经济”活动，走访企业130余次，收集解决问题66件，办结满意率达100%。重大项目专班专人服务、全程帮办代办，获投资企业好评。三是积极盘活园区闲置资产，帮助企业转型升级。对企业纳税情况开展摸排，积极培植税源，确保应收尽收，2022年实现财税收入2680万元，同比增长16%。
（2）针对招商引资效果不佳问题。
一是坚定不移把“双招双引”作为“一号工程”，紧紧围绕新能源新材料全产业链开展招商引资，2022年累计走访接洽企业50余家，新签约亿元项目4个。投资5.2亿元的年产1吉瓦时储能电池项目签约落户，磁谷科技实现当年洽谈、当年开工、当年建成，并于2023年2月已投产。2021年签约的桐润新能源、红亮纺织等项目全面投产达效，桐润新能源2022年已入规。黄铺镇荣获2022年度潜山市招商引资先进乡镇。二是盘活恒源塑业、隆昌服饰等闲置资产，招引磁性材料、锂电池等新材料新能源产业，做优做强黄铺工业经济聚集区。
5.“乡村振兴”战略落实有短板
（1）针对集体经济发展不优问题。
一是在对村级2022年度综合目标考核细则中加大了集体经济权重，激励各村认真谋划破解集体经济发展难题新思路。二是按照飞地抱团的发展思路，整合各村优质资源，谋划一批适合镇级以及各村发展、带动集体增收、带动群众就业的优质项目，镇本级将整合项目资金对谋划的优质项目予以重点支持，村集体也可以在优质项目建设运营中获得资金收益和服务经费。2023年，我镇谋划获批黄铺镇寿光模式智慧农业蔬菜产业园项目，项目落地莲花村、望虎村，11个村将获得集体经济收益分红。当前，我镇正围绕2024年度项目库进行谋划，谋划一批抱团发展项目。
（2）针对村集体经济项目收益不佳问题。
一是组织各村填写2022年度村级集体经济工作台账，帮助各村全面梳理工作开展情况，对2023年村级集体经济发展计划提供参考依据。二是加强对各村项目谋划的业务指导和工作指导，指导各村谋划一批收益稳定、形成资产的好项目。三是树立“运营前置”理念，按照“抱团发展”思路谋划村集体经济项目，从根本上解决收益不佳问题。
（3）针对集体资源存在管理漏洞问题。
一是村集体经济组织与村委会分账业务已完成。二是金龙村、云峰村已对相关集体资产重新发包，承包期限均在5年以内。
（4）针对收益分配使用不规范问题。
一是开展集体经济收益分配培训，规范明晰收益分配标准、要求。二是有关村收益分配问题已立行立改。
6.村级民主管理监督缺位
（1）针对指导监督不到位问题。
镇纪委组织召开村级纪检委员、监督委员会主任培训工作会议，对村委监督委员会的工作职责进行了培训。
（2）针对议事规则执行不力问题。
进一步加强村级“五议三公开”业务培训，印发村级“五议三公开两参与”工作法提示单，并督促各村严格按照要求落实。
（3）针对公示公开不及时问题。
一是每月发出工作提示，要求各村认真做好小微权力“监督一点通”平台信息公开公示工作。二是认真做好智慧监督平台关于低保预警问题的核查工作。三是镇纪委加强小微权力“监督一点通”平台信息公开公示及数据质量的监督检查，视抽查情况整理形成问题通报，及时反馈到相关村，并督促整改落实。
7.防范化解风险能力不足
（1）针对初信初访处置不及时问题。
一是牢固树立“信访工作无小事”的思想，加强组织领导，落实信访工作责任制，坚持领导带班、干部值班制度，严格落实领导接访下访、阅批群众来信制度，提高信访案件办理效率。二是经常性开展矛盾纠纷排查，抓好领导干部定点接访、重点约访、带案下访、上门走访、主动回访的有机结合，及时摸排预判并有效防范化解风险隐患。
（2）针对债务化解难度大问题。
一是督促各村增收节支、合理控制各项支出。二是陈桥村、古井村实施集体经济发展项目，增加村集体经济收入。三是督促相关村制定还债计划。
（二）群众身边腐败问题和不正之风情况
8.工程项目管理不规范
（1）针对招投标问题突出问题。
一是组织镇村干部学习《潜山市政府性投资管理暂行办法》《潜山市政府性投资项目工程变更管理暂行办法》《潜山市政府性投资资金管理暂行办法》，明确招投标要求。二是督促各村严格按照招投标的相关规定开展工程项目招投标，同时严格进行审批把关，严防虚假招标，违规拆包等情况发生。
（2）针对随意变更工程量问题。
组织班子成员和各村深入学习《潜山市政府性投资项目工程变更管理暂行办法》，严格落实《暂行办法》要求。
（3）针对审核走形式问题。
组织镇村干部学习《潜山市政府性投资管理暂行办法》《潜山市政府性投资项目工程变更管理暂行办法》《潜山市政府性投资资金管理暂行办法》。对村级项目工程严格把关，要件不全不予支付。
（4）针对未按规定扣留质保金。加强对《建设工程质量保证金管理办法》的学习，同时加强财务审核把关，严防此类问题再次出现。
（5）针对多支付工程款问题。
相关款项已及时追回并缴纳到农村集体三资专户。
（6）针对小型工程制度缺失问题。
一是召开镇领导班子扩大会议，研究建立机关财务集中审批制度，对小型工程项目发包、审计、验收制定规定措施。二是对工程项目支付款从严把关、从严要求，对支付要件不全的不予付款。
9.廉政风险依然存在
（1）一次性支取大额备用金问题。
一是组织村“两委”干部开展财务知识学习，对村报账员进行财务业务培训。二是督促各村健全和完善财务管理内控制度，通过制度管人、管事、管财。
（2）违规使用自购收据问题。
对各村集体经济组织自购收据开展清查清理，全部取消使用不合规票据，统一使用由财政部门发放的正规票据。
（3）慰问金发放有漏洞问题。
经逐项核查，反馈的慰问金发放具体问题慰问金均已发放到位，主要是被慰问当事人记忆发生偏差，或因其本人和家人在外未能及时发放。我镇进一步严格慰问金发放要求，建立健全慰问金发放管理制度。
（4）针对重复报销问题。
对相关具体问题逐一进行核实整改。
10.村集体经济组织监管缺失
（1）针对监督严重缺位问题。
一是制定村集体经济组织财务监管流程，明确专人对村集体经济组织进行代理记账，财务档案落实专人保管。二是加强业务培训，督促各村集体经济组织设立专账，请专业会计做账。三是组织村“两委”干部开展财务知识学习，村报账员要进行财务业务培训。
（2）针对财务管理混乱问题。
一是严格落实市委组织部、财政局、农业农村局联合下发的《关于规范村集体经济组织财务管理工作的通知》，制定村集体经济组织财务监管流程，对村集体经济组织统一代理记账。二是贯彻落实《关于巩固农村集体产权制度改革成果发挥农村集体经济组织功能作用的意见》，不断健全农村集体经济组织法人治理机制，推动农村集体经济组织依法依规运行，有效发挥其在管理资产、开发资源、发展经济、服务成员等方面的功能作用。实行村民委员会和村集体经济组织“事务分离”和“账务分设”，开展村集体经济合同清理，所有资产、资源发包等经济合同一律由村集体经济组织签订。
（3）针对多头开设银行账户问题。
督促各村集体经济组织只保留一个银行账户，对开设的其余账户进行销户。
11.全面从严治党责任落实不够
（1）针对主体责任弱化问题。
一是镇党委先后两次召开全面从严治党专题会议，专题研究全面从严治党工作。二是调整黄铺镇党的建设工作领导小组，明确镇党委副书记兼任党建办主任，进一步加强全面从严治党工作组织领导。三是在党委扩大会、党代会年会上传达学习习近平总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话以及安徽省、安庆市、潜山市纪委全会精神，分析研判黄铺镇全面从严治党形势，部署下一步党风廉政和反腐败斗争工作。四是制定并印发《黄铺镇党委全面从严治党主体责任清单》，明晰镇党委全面从严治党主体责任、党委书记全面从严治党第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。五是向各村级党支部发放警示教育读本、通报典型案例，镇纪委督促各村党组织在相关会议上学习。六是强化党风廉政建设考核，对全面从严治党工作问题突出村严格扣分。
（2）针对监督职责履行不力问题。
一是严格落实“三转”要求，2022年12月27日黄铺镇党委下发文件，免去了纪委书记古井村第一联系村镇干职务、纪委副书记古井村第二联系村镇干职务、陈桥村总支委员会委员职务。二是2023年2月27日，黄铺镇党委会议确定了市监察委员会派出黄铺镇监察办公室兼职纪检干事，进一步充实了纪检监察队伍力量。三是对前期镇干签订的不违规借贷承诺书、不违规经商办企业等情况开展自查，并补充签订了承诺书。
12.干部队伍建设有短板
（1）针对干部活力略显不足问题。
一是镇党委据实分析黄铺镇领导班子和干部队伍运行现状，向市委组织部递交关于优化领导班子结构的请示报告。2023年1月，新提拔一名90后干部，班子结构得到优化。二是镇党委主要负责同志与班子成员逐一进行谈心谈话，督促班子成员提高工作主动性、积极性，增强争先创优意识。三是2023年2月9日召开中共黄铺镇第八次代表大会第三次会议暨镇村干部大会，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，动员全镇上下发扬自我革命精神，坚持严的主基调，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能。四是加强思想政治学习，制定《黄铺镇“第一议题”学习制度》，将集中学习纳入党委会议第一项议程，进一步强化班子成员担当意识。
（2）针对选人用人有薄弱环节问题。
一是召开党委会议，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部任用条例》。二是镇党委据实分析黄铺镇领导班子和干部队伍运行现状，向市委组织部递交关于优化领导班子结构的请示报告。2023年1月，年轻干部被提拔为黄铺镇副镇长。三是加强干部轮岗交流，调整镇二级机构负责人，在相关二级机构负责人调整后，制定印发了《关于科级以下镇干任职及分工情况的通知》。
（3）针对部分村党组织班子凝聚力不强问题。
一是结合2022年度村级目标考核工作，分别成立考核组对各村“两委”班子运行情况进行调研研判，集中对“五老”人员进行个别谈话，逐一对村班子运行现状进行评价和收集意见建议。二是重新调整联系村分工，针对矛盾突出的村，选派得力干部担任联系村镇干。三是督促桃铺村党总支设立支委、重点工作明确分工。四是开展村党务工作者业务培训，提升各村党务工作水平。五是2023年起加强村“两委”干部党建、乡村振兴等各项工作业务培训，提升村干部业务素质和能力水平。
（4）针对党员教育管理失之于宽问题。
一是2022年9月22日，镇纪委组织开展全镇纪检委员、监委会主任培训工作会议，邀请市纪委第一纪检监察室相关同志到会指导，纪检委员对自身的工作职责进一步明确。二是制定了村级纪检委员考核办法，并通过激励措施提高村级纪检委员工作的积极性。三是组织镇领导班子成员、纪委委员、派出监察办公室工作人员、各党组织书记集体观看警示教育片《激浊扬清》。四是镇纪委编印了《酒驾醉驾警示教育读本》，发放到镇领导班子成员和各基层党支部，用身边典型案例教育身边人。五是2023年1月3日召开党委扩大会议，学习四起违反中央八项规定精神的通报，以案示警、以案促改。六是在党委扩大会、党代会年会上传达学习习近平总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话以及安徽省、安庆市、潜山市纪委全会精神，分析研判黄铺镇全面从严治党形势，部署下一步党风廉政和反腐败斗争工作。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
13.党建工作开展不平衡
（1）针对组织生活不规范问题。
一是督促政府机关党支部严格按照“三会一课”要求开展组织生活。对退休党员进行送教上门。二是2022年10月31日，召开黄铺镇非公党建推进会，派驻非公党建指导员，深入非公党组织开展工作指导。2022年11月4日，召开非公党建工作会议，进一步明晰工作任务、明确工作要求。拟于2023年3月初召开非公党建工作调度会，加强业务指导。三是举办党务培训班，对组织生活开展培训。四是自2023年1月起，对全镇各党组织“三会一课”“主题党日”开展情况进行每月调度，将落实情况逐一审核把关并录入党员系统。五是2023年1月30日至2月1日，结合村级综合目标考核工作，分组对各村党建工作落实情况开展督查检查，对照制定的考核细则逐一评分。六是镇党建办加强业务指导，定期不定期深入各支部开展工作督导、业务指导。
（2）针对组织发展不严肃问题。
一是举办党务工作培训班，对发展党员程序和注意事项开展培训，印发党员发展五个阶段各环节工作指导模板，为村提供参考。二是按照市委组织部补录党员程序要求，收集相关审核资料和佐证资料，同时提交公安、信访等部门联合审查，经党委会议讨论通过，将程某补录进党员系统。三是对2023年各村申报的拟发展对象提交公安、纪委、计生、信访等部门开展联合审查后反馈给各村，并列出2023年党员发展材料审查工作时间表，坚持高标准、严要求完成审查把关。
（3）针对党费收缴管理混乱问题。
一是举办党务工作培训班，对党费收缴工作规范化开展系统培训，印发《关于进一步加强和规范党费收缴使用和管理工作的通知》。二是镇党建办在2023年1月完成2023年各党组织党费收缴基数的核定，排出时间表，开展各党组织的党费收据核销工作。
（4）针对党组织设置不合理问题。
一是在党委会和组织工作调度会上，组织工作条例和支部工作条例内容学习。二是对全镇各党组织设置情况合理性进行梳理，对设置不合理村及时督促整改，政府机关党支部改设党总支，下设两个支部，云峰等8个党员数超50人的党支部均设置党小组。
14.工作作风不扎实
（1）针对上下班制度执行不严问题。
一是进一步完善《黄铺镇机关管理制度》，对机关干部上下班、值班、请销假等事项作出具体明确的要求。二是镇纪委常态化对干部值班情况开展了随机抽查检查。三是镇政府安装了指纹打卡机，严格实行指纹打卡签到、签退要求。四是先后组织召开政府机关党总支党员大会、全体镇干会议，全面学习机关管理制度、上下班制度，重申纪律要求。
（2）针对文件管理有瑕疵问题。
一是全面梳理前期政府发文归档情况，对未及时归档的发文及时归档整理。二是修订《黄铺镇公文处理制度》，明确党委发文由镇组织办管理，政府发文由镇党政办管理。党委、政府发文均由拟稿人、分管负责同志、党委或政府主要负责同志在发文稿纸上签字审批后才可发文。
（3）针对防返贫大排查工作开展不细致问题。
一是镇党委、政府举一反三，成立工作指导组，深入14个村逐村开展解剖麻雀式督导，列出问题清单、督促落实整改，发现问题、立即整改。二是加强业务指导，组织各村开展互学互帮互促互评，督促各村对照《村级基础工作模板》以及防返贫监测程序全面查缺补漏、补缺补差。三是建立黄铺镇乡村振兴工作例会制度，把会议开在基层一线、工作现场，强化防返贫等乡村振兴政策培训。
15.巡察整改促进发展作用未得到发挥。
（1）针对重视不够问题。未能坚持镇村同责、以改促建的原则，上轮巡察反馈的20个问题中，整改不彻底、边改边犯的问题有9个，招投标混乱、“五议三公开”执行不力等问题仍不同程度存在。
一是全面组织开展对上届巡察反馈问题整改进行“回头看”，坚持以巡察反馈问题为导向，始终以强烈的政治责任感和严肃认真的态度，对巡察反馈问题进行整改落实，进一步加强领导，落实责任，增补措施，推进整改工作落到实处。二是召开巡察整改专题民主生活会，全面分析存在问题，落实整改措施。三是坚持镇村同责、以改促建，印发《关于印发〈中共黄铺镇党委关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案〉的通知》（黄发〔2022〕101号），成立由镇领导班子成员、联系村镇、13个被巡察村党组织书记、相关二级机构负责同志组成的巡察整改工作领导小组，负责统筹推进巡察整改工作。镇党委成立村级巡察整改指导组，加强业务指导、工作督导。四是召开黄铺镇党的工作会议暨述职评议会议，进一步调度巡察整改工作，针对存在的共性问题，进一步明确整改要求、落实整改举措。
（2）针对查摆不深问题。
一是印发巡察整改方案，成立由镇领导班子成员、联系村镇干、13个被巡察村党组织书记、相关二级机构负责同志组成的巡察整改工作领导小组，负责统筹推进巡察整改工作。二是镇党委成立村级巡察整改指导组，加强业务指导、工作督导。三是多次召开巡察整改工作推进会，专题研究巡察整改工作。四是召开领导班子巡察整改专题民主生活会，领导班子和领导班子成员以下看上，全面分析问题症结，制定整改措施，确保改彻底、改到位。
（3）针对整改不实问题。
一是召开领导班子巡察整改专题民主生活会，以下看上全面分析问题症结，制定整改措施，确保改彻底、改到位。二是召开党务工作培训会，开展党员管理、党费收缴、组织发展工作专题业务培训。二是举办党务工作培训班，对党费收缴、党员管理、组织发展工作规范化开展培训，印发《关于进一步加强和规范党费收缴使用和管理工作的通知》，组织各村开展互查互学互帮活动，全面提升党建工作水平。三是全面梳理党员管理、党费收缴、组织发展工作政策要求、工作流程，制定《工作提示》，推动各党组织党员管理、党费收缴、组织发展规范化。四是召开全镇党的建设工作会议暨党组织书记抓基层党建述职评议会，分析问题，查找短板，督促整改落实。
三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制
一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。紧密结合工作实际，持续完善相关工作制度，建立健全惩治和预防腐败体系。
三是强化督促检查。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大对违法违纪行为的查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改，不断推动我镇各项工作上新水平、出新成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0556-8256221；邮政信箱：潜山市黄铺镇党政办公室；邮编：246300；邮箱：574529244@qq.com。
中共黄铺镇委员会
2023年10月11日